Jede Herausforderung ist einzigartig.

Wir begleiten Sie.

Jede Herausforderung ist einzigartig.

Wir begleiten Sie.

Ablauf & infos

Come Together (Kennenlern-Gespräch)

  • unverbindliches Kennenlernen und Klärung offener Fragen
  • Besprechung des Anliegens sowie organisatorische Details
  • Erfragen des Ziels und Formulierung nach dem SMART-Prinzip

Orientierung

  • Hier bekommen man den Raum und die Ruhe die man benötigt um in einem ersten persönlichen Treffen das Anliegen zu äußern

Analyse

  • Gemeinsames Analysieren der Situation mittels ausgewählter Coaching-Methoden
  • Beleuchten äußerer und innerer Einflussfaktoren, sowie Reflektion

Chance

  • Entwicklung von Lösungsideen und deren Umsetzung
  • Erarbeitung von Entscheidungs- und Handlungsideen
  • Stärken Ihrer Ressourcen für Motivation und Durchhaltevermögen

Harbour

  • Abschluss-Sitzung der erarbeiteten Lösungsideen und deren Umsetzungsgrad
  • Entwicklung möglicher Strategien zur Stabilisierung oder Weiterentwicklung der neuen Situation

Wir verstehen Coaching als professionellen und individuellen Prozess zur Begleitung von Menschen, die in herausfordernden beruflichen und privaten Lebenssituationen stecken.

Coaching ist ein strukturierter Prozess und folgt einem roten Faden. In einem „come together“ kommen Sie bei uns an und wir klären die Rahmenbedingungen in denen Sie sich wohlfühlen. Mit der Zielklärung gehen wir dann über in die Orientierung. Hier können Sie uns mitteilen wo „der Schuh drückt“. Über die Analysephase finden Sie einen Weg zur Veränderung. Sie erarbeiten einen konkreten Plan für die Umsetzung in ihrem Alltag und legen mit konkreten Maßnahmen die Schritte zu Umsetzung fest.

Leider ja. Jeder kann sich in Deutschland als Coach, Berater*in oder Trainer*in für bestimmte Bereiche bezeichnen.

Unsere Coaches verfügen über eine Ausbildung zum Coach. Diese orientiert sich an den Anforderungen des DBVC und DCV. Die Ausbildung sowie die Prüfung hierzu erfolgte am Institut für Angewandte Psychologie in Köln und wurde von jedem Coach erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich kommen noch unterschiedlichste zusätzliche Ausbildungen wie die Ausbildung zur Mediatorin und zum Mediator sowie weitere industrielle Ausbildungen. Zum Beispiel „Lieferantenauditor (TÜV), Supply Chain Manager, Restrukturierungsberater sowie Ausbildungen im Ingeneurswesen.

Es gibt sehr vielfältige Anwendungsgebiete von Coaching. Im Business-Kontext sind sie in der Personalentwickung, Karriereentwicklung, Organisationsentwicklung, Managemententwicklung, Standortbestimmung bei betrieblicher Neuorientierung, Zielfindungsprozesse, Konfliktbehandlung, Zeitplanung, Teamprozesse, Projektmanagement, …

Bei der Suche nach einer neuen Aufgabe, bei dem Gefühl der Überforderung, Unzufriedenheit in der jetzigen beruflichen Situation, Zeitmanagement, Familienkonstruktionen, Neuorientierung, bei Ängsten beim Wechsel vom Angestelltenstatus in die Selbstständigkeit, Motivationsentwicklung, Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Versagensängste, mangelndes Selbstvertrauen, Selbstzweifel, Erkennen und Nutzen persönlicher Stärken und Schwächen, Verlust von familiären Beziehungen, Persönliche Entfaltung (Wünsche, Visionen, Ziele), Beziehungen zu Menschen neu gestalten, Wege aus der inneren Einsamkeit, um das eigene innere Gleichgewicht wiederzufinden Klärung von Beziehungskonflikten.